innovation und management

neben den themen social crm | media beschäftige ich mich auch gerne mit innovation, nachhaltigkeit und der frage danach, welche produkt- und dienstleistungs- bzw. technologiemuster warum wann durch was führend werden. die alte frage ms-dos gegen os/2, gem, cp/m etc. darüber habe ich ja schon vor 11 jahren in meiner diplomarbeit ‘die nachhaltigkeit von innovationen in der computerindustrie’ geschrieben und ein modell erstellt. dazu bald wieder ein paar scans – eben über dieses thema.

es geht also darum, wie revolutionen in der wirtschaft zu stande kommen – egal in welchem gebiet. was sind auslöser, was sind aktionsparameter, indikatoren und wie werden die ideen aufgenommen. wie weiterentwickelt? wann kommt die ‘reife’ – und durch wen oder was?

nun ist es so, dass das thema noch immer aktuell ist. hier hat sich frank wolff in seinem blog aufgemacht, diese aspekte mehr zu beleuchten.

Wie sieht’s in der Unternehmenswelt aus – gab’s im wirtschaftlichen, technologischen und gesellschaftlichen Umfeld in den letzten 100 Jahren nennenswerte Veränderungen, die eine Anpassung in unserem Management-Verhalten notwendig machen könnten? Besteht Innovationsbedarf betreffend Unternehmens- und Eigentumsstrukturen, Corporate Governance, Kundenzentrierung, Change Management, Entscheidfindungsmechanismen, Informationsmanagement und nicht zuletzt Unternehmens- und Unternehmerkultur?

ich finde es spannend und freue mich auf den austausch. geht es doch auch im social crm um eine neue kultur, innovation oder eine neuerung, wie ich mit dem durch den kunden initiierten kontakt umgehe, eingehe und interagiere.

nochmals der link zum blog: http://frankywolff.wordpress.com/